Marketing Digital & Marque Employeur
Dans un contexte de marché du recrutement en surchauffe sur tous les métiers du digital, l’enjeu des entreprises est de fidéliser et d’engager leurs salariés.
Qu’allez-vous trouver dans mon analyse Marketing Digital & Marque Employeur ?
À l’issue de mes études et d’une année d’expérience chez Altaïde, j’ai eu l’occasion d’être immergé dans l’écosystème digital français. J’y ai notamment constaté la difficulté pour les entreprises de recruter des talents sur un marché où l’offre y est bien plus forte que la demande suite à la fulgurante accélération de la transformation digitale. La marque employeur, m’a alors tout de suite paru comme étant l’enjeu le plus décisif pour n’importe quelle entreprise qui souhaite recruter afin de scaler son activité.
Basée sur des cas concrets de clients observés durant cette année chez Altaïde, sur divers livres blancs et ouvrages de fondateurs des scale-ups françaises à succès (BlaBlaCar, Alan, …) mon analyse répond à la problématique que rencontrent tous les entrepreneurs.
Comment recruter son équipe et conserver les talents du digital ?
En démontrant notamment comment le marketing digital peut vous y aider.
« Une analyse que j’ai pu développer grâce à mon métier chez Altaïde et une méthode que je pourrai appliquer au cours de mes expériences entrepreneuriales… »
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